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相手の変化を指摘する


髪の毛をバッサリ切りました。
非常にスッキリ。シャンプーとその後のブローがラクになってます。


その後、何名かの方とお会いしたのですが、髪の毛を切ったことについて、あー、髪の毛切ったんだ!と、ちゃんと言ってくれる方と、気がついているとは思いますが、全く言わない方の真っ二つに分かれてます。

ちなみに女性は素直に言ってくれますね。男性の反応が分かれるんです。

当然、好意的に指摘されると嬉しいのです。

一方で、指摘されないとモヤモヤと気にかかるのです。
うーん、なんでスルーするんだろう?
あまり似合ってない、ということなのだろうか。
それとも、別件で私に対してネガティブなことがあるのかしら。

単に照れ屋さんで、そういう指摘ができない方なのかもしれませんけどね。


さて、このブログは経営ブログですので、これを職場に置き換えるとどうなるか。

お互いに変化したことを指摘できない職場とは、みんな言いたいけど言えないよねぇ、という雰囲気を醸し出す職場です。
特に、社長やマネジャー層に従業員が何も言えない職場は、言いたくても言えない、残念な職場になっていることが多いですね。

結局のところ、風通しの良い職場は、社長が作り出すものなのです。