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なぜかそこそこで済ませられない 残業が多い人

残業が多い方の特徴として、仕事の手際が悪いか、「そこそこで済ませられない」の2パターンに分かれます

 

特に後者のパターンは作業は早いし処理能力も高いのですが、妙なこだわりとかプライドで必要以上の作業を行う傾向が見られます。

誰も活用していないエクセルのシートを黙々と作っているとか。

 

で、何をしているのか、なんでその作業をしているのかを聴くと、その作業の正当性を言い出すという…

 

本当はやらなくてもいい作業です。

これやってる暇があるのならもっと違うことやってほしいのですが。

今までやってきたという自負があるから、手放してくれない。またはこれまでの自分の仕事の否定につながるということで抵抗にあったりします。

 

特に長年同じ事務作業を同じ人に任せきりだった場合はあるあるではないでしょうか。

 

働き方改革を阻害する要因は、意外なところに転がっているのです。