ひとりごと · 18日 8月 2019
ほぼ毎日、ブログを更新しています。 無理しないように、30分くらい。スマホからアップです。 移動などのスキマ時間で書くようにしています。   ただし、なんでもアップしているわけではありません。 それなりの売上があって(金融機関から借入をしている会社)、 従業員を抱えている会社の社長に「刺さる」内容を心掛けております。...
ひとりごと · 17日 8月 2019
今の仕事を始める前は、研修会社の講師採用とか営業の仕事をしておりました。 会社を退職してからは講師の仕事を請け負ってますので、かれこれ10年以上は研修に関わっているんですね。 飽きっぽい私がよくぞここまでやり続けているものです。 さて、私の弱みなのはこれといった得意な研修ネタがないこと。...
人の流れ · 16日 8月 2019
仕事を抱え込む社員がいらっしゃいます。 抱え込むあまり、この方がボトルネックとなり業務全体が進まない、という残念なケースも多々ありまして。 さて、抱え込む理由なのですが、面談をしてあれこれご本人から伺うと、 他の人に頼むのに心理的な壁があるから、というのと 仕事を抱え込むことで自分の車内における存在意義になっているから...
お金の流れ · 15日 8月 2019
ものづくり補助金の2次公募がそろそろ始まりそうです。 今回から電子申請のみ受け付けということで、同業者界隈では、わさわさとしております。 それまで書類提出で駆使していた図表作成ノウハウが発揮できなくなる可能性が高いわけですからね。 で、当社も補助金は多少は行っておりまして、今回は設備投資の融資対応とセットで受注しています。...
人の流れ · 14日 8月 2019
前向きに考えるということは本当に大切で 状況はまったく変わらないのですが気持ちの持ちようで前に進めることができます。 先日も従業員がどんどんやめていく、幹部が辞めたいといってきたとお悩みの社長さまと打ち合わせをしていました。 辞めたいといっている社員への対応は、面談してもらって詳細を把握くらいしか当面の打ち手はなく...
ひとりごと · 11日 8月 2019
一番の理由は報酬がとりにくいから。 あああああ、言っちゃったよ…… わたしの見解ですが、コンサルに多額の報酬を払うより、一緒にやっていく共同経営者とか必要な設備とかに払って欲しいんです。 それと起業した後、想定外のお金がどんどん出ていきますので、手元の資金はあった方がぜっっっったいに良いのです。...
人の流れ · 10日 8月 2019
中小企業で今起こっている問題のほとんどはこのブログの題名に集約されているかと。 従業員の不満は、ここまで自分は働いているのに会社が報いてくれない、なんですよね。 報いてくれない、自分への承認欲求が少ないと感じることから始まり、他社と比べて給料が安いとか、休みが取れないとか、だんだんと待遇に話が移ります。...
ひとりごと · 09日 8月 2019
今年の3月末で某公的機関の窓口相談を辞めました。 その他、連泊する研修も極力お断りするとか、これは私の範疇ではないと感じた仕事はお断りして、コンサルティングに力を入れるようにシフトしております。 その結果、一日中まるっと拘束される仕事がなくなり、スケジュールの自由度が生まれてきました。...
人の流れ · 07日 8月 2019
どんな属性のお客様が、どのような動機で当社を利用するのか。 起業したばかりの頃はもやもやと大づかみですが、お客様をしっかり観察することで、見えてくるのです。 例えば、子供がいる主婦をターゲットにしました、ではまだまだ大まか。 子供がいて、共働きで忙しい主婦。これでもまだまだ大まか。...
人の流れ · 06日 8月 2019
人手不足で、採用もなかなかおぼつかない中で、困るのが辞めると言い出す社員。 いくら引き止めても無理だった、という過去の経験から引き止めない経営者は多いものです。 が、辞めると言い出す従業員は、本当に辞めたい方と、本音はまだ未練が残ってる方の二種類いらっしゃいます。...

さらに表示する