人の流れ

人の流れ · 16日 8月 2019
仕事を抱え込む社員がいらっしゃいます。 抱え込むあまり、この方がボトルネックとなり業務全体が進まない、という残念なケースも多々ありまして。 さて、抱え込む理由なのですが、面談をしてあれこれご本人から伺うと、 他の人に頼むのに心理的な壁があるから、というのと 仕事を抱え込むことで自分の車内における存在意義になっているから...
人の流れ · 14日 8月 2019
前向きに考えるということは本当に大切で 状況はまったく変わらないのですが気持ちの持ちようで前に進めることができます。 先日も従業員がどんどんやめていく、幹部が辞めたいといってきたとお悩みの社長さまと打ち合わせをしていました。 辞めたいといっている社員への対応は、面談してもらって詳細を把握くらいしか当面の打ち手はなく...
人の流れ · 10日 8月 2019
中小企業で今起こっている問題のほとんどはこのブログの題名に集約されているかと。 従業員の不満は、ここまで自分は働いているのに会社が報いてくれない、なんですよね。 報いてくれない、自分への承認欲求が少ないと感じることから始まり、他社と比べて給料が安いとか、休みが取れないとか、だんだんと待遇に話が移ります。...
人の流れ · 07日 8月 2019
どんな属性のお客様が、どのような動機で当社を利用するのか。 起業したばかりの頃はもやもやと大づかみですが、お客様をしっかり観察することで、見えてくるのです。 例えば、子供がいる主婦をターゲットにしました、ではまだまだ大まか。 子供がいて、共働きで忙しい主婦。これでもまだまだ大まか。...
人の流れ · 06日 8月 2019
人手不足で、採用もなかなかおぼつかない中で、困るのが辞めると言い出す社員。 いくら引き止めても無理だった、という過去の経験から引き止めない経営者は多いものです。 が、辞めると言い出す従業員は、本当に辞めたい方と、本音はまだ未練が残ってる方の二種類いらっしゃいます。...
人の流れ · 05日 8月 2019
なかなか決断できない社長がいらっしゃいます。 特に業績が厳しいときに、決まらない社長だとなかなか話がすすみません。 とにかく現状維持を望みたがります。 私の経験上ですが、2代目以降の後継者社長とシニアの社長にあるある現象です。両方の属性を兼ね揃えてる場合もありますね。...
人の流れ · 27日 7月 2019
仕事で普段からパソコン持ち歩いて、エクセル、ワード、パワポを使っています。   スマホは肌身離さずでSNSは常に眺めてますし、   グーグル、Dropboxはないと仕事にならないし。   このサイトはJimdoのスマホアプリから更新してます。   さまざまなツールを使うおかげで新しいアプリやクラウドサービスはは取り扱い説明なんて読まずカンで利用しています。...
人の流れ · 26日 7月 2019
何か新しいことを始める時の三大言い訳。 時間がないから(人がいないもの含まれる) お金がないから。 自信がないから。 というのをツイッターでつぶやいた方がいて、そのままブログのネタにしました。...
人の流れ · 25日 7月 2019
今年に入りこのHPを立ち上げたのですがその前はこちらのページでした。 それから株式会社 2017年にホームページを作った当初は女性がもっと活躍することを理念にして女性向け研修の提供とか、女性の起業とか売り出していたんですけどね。 そして、ヒメノワという女性向けウェブサイトも運営いたしました。 1年ほど取り組んで分かったこと。...
人の流れ · 24日 7月 2019
10年以上、研修講師の世界に身を置いていて、中小企業診断士の業界団体に出入りしていると、 あーこの人、起業したら行き詰まるだろうなぁ、というのがわかることがあります。 私のカンとか経験上ですが、細かな人です。 繊細や細やかさとはちょっと違う。...

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