人の流れ

人の流れ · 30日 3月 2020
これまでのコロナウイルスの一連の流れをまとめました。 2/17~ セミナーや講演会のキャンセル出始める。 3/2~  都内から観光客が激減して、繁華街の人が少なく。 3/9~  マスクが店頭からなくなる。それどころかトイレットペーパーもなくなる。 ※このころ、「みんなで飲食店へ行って経済活性化!」論がさかんになる。...
人の流れ · 25日 3月 2020
私と懇意にしている社長様がいらっしゃいまして。 従業員のモチベーションを高めるために様々な工夫をしていらっしゃいます。 いい意味で人たらしの社長様。 従業員にこんなことをコミットしているとおっしゃっるのです。
人の流れ · 22日 3月 2020
いつもの繰り返しの仕事でも、やっている間に 「あ、こうしたらもっときれいにできるな」 「あの人にはこんな内容で返信したほうが喜ばれるかな」 とか、何かと気づくことがあります。 これらの積み重ねが、仕事の改善につながり、レベルアップにつながります。 会社単位であれば、着実な利益に結び付く作業です。
人の流れ · 18日 3月 2020
先日、休暇をとり、某旅館に宿泊したのですが。 コロナウイルス騒ぎでてっきり空いているだろうという想定は大きく覆され、そこそこにぎわっていたのです。 (旅館の方いわく、本日で稼働率7割くらいとのこと) こういうこと聞いちゃうのが職業病です 平日なのに・・・むしろ、臨時休校でいつもよりお子様が多いくらい。
人の流れ · 12日 3月 2020
一般的に、社員は社長になかなか本音を話しません。 社長は、「ウチの部下は腹を割って話してくれるから」と言っていますが、いざ社員面談を私が行うと「あれれ・・・??」 社員は社長に対して「敬いつつも遠ざける」。 問題は、社長がその状態に慣れてしまい、敬われて当然と思っているケースです。...
人の流れ · 09日 3月 2020
私のコンサルの一つに「毎日、日報をつけてください」というのがあります。 毎日、日報を書いて私にFAXしてもらうというコンサルです。 そして、この提案をした時に、「いや、飽きっぽいから続かないんですよ」と拒否される社長も割といらっしゃいます。...
人の流れ · 08日 3月 2020
コンサル先の会社の店舗で社長と店長含めてバックヤードミーティング。 レジのカード決済の機械の調子が今一つだったようなんですね。ほんの数分ですがアルバイトの作業がもたついた。 それを見ていた50~60代のおじさまが言い出したんですよ。...
人の流れ · 07日 3月 2020
日程限定で某市の女性創業者向け相談員の仕事をやってきました。 が、実は相談が少なめなのです。 とはいえ、しょっちゅう相談に来る方もいらっしゃいまして、彼女は私のアドバイスをもとにめきめきと実績を上げています。 そして一通り打ち合わせが終わったあとにちょっと会話。 「なんでみんな来ないんでしょうねえ」...
人の流れ · 06日 3月 2020
顧客ニーズにあわせて当社はサービスや製品を提供してきました! といって長年やっている会社のあるあるです。 「顧客ニーズに合わせる」というと、素晴らしいですね!なんて言われそうですが。 違うんです。言われたら断れないんです。 顧客から「こんなことできるかな」「もう少し安くできないかな」「納期をもうちょっと早めてもらえないかな」...
人の流れ · 05日 3月 2020
コンサルティングを行うにあたり、従業員ヒアリングを行います。 組織体制や資金に何かしら問題を抱えている会社の従業員から言われるのが。 「社長はしょっちゅうゴルフに行っている」 「社長は高い車に乗っている」 「社長はしょっちゅうキャバクラに行っている」 という話題です。

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